[Анфиса]

Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час


Год: 2004
Автор: Иванова С.В.
Издательство: Альпина Бизнес Букс
ISBN: 5-9614-0052-2
Язык: Русский
Формат: DjVu
Качество: Отсканированные страницы + слой распознанного текста
Интерактивное оглавление: Да
Количество страниц: 168
Описание:

Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы и данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое "ноу-хау" быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
Итак, нам нужны "правильные" люди на "правильном месте". Как же узнать, кто из них соответствует этому определению, а кто нет? Существует множество подходов к подбору и оценке персонала, и автор, директор по персоналу компании Johnson & Johnson, рассматривает большинство из них. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены подробно и с многочисленными примерами, что позволяет читателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.

Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.

Введение 5
Формирование профиля должности на основе стратегических и текущих целей организации 10
Структура и закономерности интервью 19
Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи 24
CASE-интервью, или Ситуационное интервью 57
Проективные вопросы и проективное интервью 79
Оценка достоверности информации 104
Практикум 112
Итоги 133
Приложение. Ответы на CASES 134
Об авторе 159